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¿Sabes cómo es el día a día de un community manager?

Cada 23 de enero, desde hace algunos años, se celebra el Día del Community Manager (más conocido como #CMDay). Ya estoy acostumbrado a que ni mis familiares ni amigos entiendan en qué consiste esta profesión…. aunque por lo visto no sólo me pasa a mí: un estudio de la red social profesional LinkedIn reveló que el 69 por ciento de los padres no comprende el empleo que tienen sus hijos. Este dato podría hacerse extensible a amigos, vecinos, etc.

Cada cierto tiempo, mi padre me pregunta: “sé que trabajas mucho en eso de las redes sociales pero no sé a qué dedicas tu tiempo, hijo”. Este hecho me ha animado a explicárselo a mi padre por escrito y qué mejor fecha que la que hoy celebramos.

Papá, sabes que no soy un community manager al uso, pues mi labor es más amplia, pero sí me gustaría describir y destacar cómo es el día típico de un “gestor de comunidades” para que te hagas una idea, pero antes…

Qué -demonios- es un community manager

Es una nueva figura de trabajo que surge ante la necesidad de crear y gestionar la presencia digital de una marca. Según nuestra estupenda asociación AERCO-PSM es “aquella persona encargada o responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Una persona que conoce los objetivos y actúa en consecuencia para conseguirlos”.

Que sepas papá, que en las agencias y empresas más grandes, el community manager podría situarse en la retaguardia pues estará precedido por una o dos figuras más, como son el social media manager y/o el social media strategist. Pero, para no liarnos más, vamos a dar por hecho en esta descripción que se encarga una sola persona del trabajo de diseñar y aplicar la estrategia digital de una empresa.

Qué se le suele exigir al Community Manager

Pues se le exigen muchas cosas (planificación y estrategia, gestión de la comunicación online, gestión de la reputación online, curación y redacción de contenidos), algunas que, en principio, ni le van ni le vienen (diseño gráfico y/o web, RRPP, comercial) y otras para las que quizás no está del todo preparado (SEO y/o SEM, analítica web, varios idiomas). Seguro que algunas palabras ni te suenan, papá, pero sigue leyendo que al final lo entenderás un poco mejor… aunque sólo sea un poco.

Cualidades básicas de un buen Community Manager

No todo el mundo puede ser community manager, papi, aunque tus colegas empresarios digan que su sobrina sabe mucho y “lleva las redes de la empresa”.

Algunas de las cualidades básicas de un buen profesional son el aprendizaje continuo, una buena redacción con comunicación eficaz y creativa; capacidad y criterio para la toma de decisiones; gran poder de concentración, etc.

Algunas tareas diarias de un Community Manager

Aquí viene lo que es difícil de entender para los neófitos como tú, padre. Un CM que ya lleva cierto tiempo trabajando con una marca reparte su tiempo entre distintas tareas cuya obsesión debería ser, aportar valor y generar engagement (vinculación con la marca por parte de la comunidad de usuarios), como son:

-Conocer, explorar y escuchar el ecosistema social

-Planificar objetivos y generar ideas

Leer, revisar, seleccionar y guardar artículos interesantes de terceros para más tarde (content curation)

-Leer, escribir y publicar contenido de calidad que permita generar audiencia y hacer que la marca a la que representa sea cada vez más relevante.

-Programar las publicaciones en los diferentes medios sociales previa creación de un calendario editorial

Diseñar campañas (concursos, e-mail marketing, etc.)

-Analizar y comprender los números que se generan y que posteriormente se volcarán en un informe de seguimiento (yo suelo hacerlo cada 15 días)

-Monitorizar y hacer un seguimiento de la competencia

-Responder comentarios e interactuar con los usuarios

Cómo es el día a día de un community manager

En este apartado me gustaría desgranar una jornada de trabajo simulada para que puedas revisarla y entender por qué estamos todo el día con el móvil, la tablet, el ordenador, la televisión, y todos los aparatos digitales que conozcas:

08.00 a 9.00 horas: Puesta en marcha. Por lo general el CM repasa las redes sociales personales y revisa si hay algo de urgencia en correo electrónico.

09.00 a 10.30 horas: Toma de contacto, monitorización, escucha: Lectura del correo electrónico, de mensajes privados, menciones y comentarios en las distintas plataformas, de las alertas y RSS de noticias (utilizo Feedly); al mismo tiempo revisamos la actividad en las distintas redes sociales (por ejemplo las palabras clave (hashtags) en Twitter a través de Hootsuite), etc.

10.30 a 12.00 horas: Creación de contenidos: que se verá interrumpida, probablemente, por diversos imprevistos que harán que todo se ralentice.

12.00 a 13.00 horas: Reunión estratégica: con el cliente, otros departamentos, compañeros, llamadas, gestiones comerciales, etc.

13.00 a 14.00 horas Gestión de la comunidad: interacción en redes sociales, grupos, páginas, etc.

15.00 a 16.00 horas Otro vistazo a las noticias, a los temas de actualidad, a esos artículos que tiene guardados en los temas pendientes, al correo electrónico, etc.

16.00 a 17.00 horas: Gestión de la comunidad: interacción en redes sociales, grupos, páginas, etc.

17.00 a 18.00 horas Repaso: revisamos el trabajo realizado, lo documentamos y preparamos las publicaciones del día siguiente, etc.

Papá, espero haberte ayudado a esclarecer las particularidades de esta profesión tan estupenda. Y si no has entendido algo o nada, no te preocupes, deja un comentario para que lo puedan leer todos los padres como tú. Confío en que el próximo estudio de LinkedIn que mencionaba al principio mejore las estadísticas.

Feliz día del Community Manager.

Información de interés

CMDay Jaén

AERCO Comunidad

Entrevista para AERCO

Artículo de Dolores Vela: Cuánto cobra un Community Manager 

4 Decálogo aspectos estrategia de contenidos (puntos 3-7)

Salu2.0s y bienvenid@ al cuarto envío de la Guía sobre estrategia de contenidos para bloggers.

 Te recuerdo que en el tercer envío, antes de Navidad, comencé a desgranar el decálogo de aspectos que deberías tener en cuenta para elaborar la estrategia de contenidos para tu blog. En esta entrega, ampliaremos los puntos del tres al siete de dicho decálogo: En esta ocasión, te presentamos abiertamente nuestra preparación inicial de la estrategia de Eduskopia para 2015. Lógicamente deberás adecuar cada mensaje y dato según tu condición y tus intereses.

Antes de continuar, te hago una sugerencia inicial que he debido aplicar también en mi caso: pon un nombre claro y definitivo a las cosas, a cada concepto, y no lo cambies o te harás un lío (estrategia, calendario editorial, KPI, etc.).

 

TRES: Estrategia

En este apartado vamos a ver la estrategia de contenidos pura y dura, la hoja de ruta práctica que va a seguir el blog, es decir, de qué manera vamos a trabajar, a gestionar y a expresarnos. Trataremos de hacer un planteamiento sólido, coherente y accionable. Esto va a influir muchísimo en los resultados así que debemos prestarle especial atención. Además, así evitarás quedarte en blanco cuando menos te lo esperes.

Tipos de contenidos: este punto es la antesala del calendario de contenidos que podrás ver en el próximo post (newsletter 5 el 20 de enero). Algunos tipos de contenidos que puedes utilizar para las publicaciones en tu blog son: noticias, reflexiones propias, resumen de la semana (curación de contenidos con lo mejor que hemos leído esa semana), traducción con su correspondiente mención y valor añadido de algún artículo en otro idioma, hacer un artículo a partir de los comentarios de algún debate en redes sociales o en los blogs, reseña de un libro, reseña de una campaña o de una conferencia, de un evento, etc.

Formatos de contenidos: el formato es algo que muchas veces se infravalora pero que tiene especial importancia a la hora de captar lectores. Entre los distintos tipos puedes encontrar: tipo lista (una docena de ideas…), tipo ranking (los 10 mejores blogs…), infografías, gráficos/tablas para explicar ideas, ilustraciones, vídeos, podcast, webinar, presentaciones (Slideshare), etc.

Estructura contenido para bloggers

Vilma Núñez http://vilmanunez.com/2013/11/25/manual-para-crear-contenidos-desde-cero/

Una temática. En nuestro caso podríamos elegir entre las siguientes temáticas: aprendizaje permanente, brecha digital, educación digital, adicciones digitales, etc.

Una idea o título concreto. Vilma Núñez sugiere que hagamos un brainstorming o lluvia de ideas, revisando contenidos ya publicados (en el caso de que tu blog no sea nuevo) para ver la posibilidad de hacer unos nuevos relacionados o que profundicen más.

Estilo de redacción: para escribir un artículo atractivo de leer, siempre se recomienda redactar párrafos cortos, subrayar en negrita los conceptos clave, utilizar un vídeo y una imagen de apoyo, etc.

Tipo de lenguaje: dependerá en gran medida del contenido y del blog. En general, se recomienda un tipo de lenguaje cercano, tuteo en 2ª persona del singular, concluir haciendo preguntas e invitando a la interacción, etc.

Frecuencia: este aspecto también es personal. En mi caso, a mí me gusta publicar los lunes y los jueves, dos posts semanales es lo máximo que podemos asumir a día de hoy. No obstante, los especialistas en SEO (posicionamiento orgánico en buscadores) recomiendan que se publique incluso más a menudo para favorecer que los contenidos tengan mejor posicionamiento.

Herramientas: Como herramienta de trabajo utilizaremos Word (también podría ser Microsoft Excel) para crear pestañas, tablas, calendarios y cuadros de mando. Si hubiese más editores podríamos emplear Google Drive para hacer modificaciones en equipo y en tiempo real.

Análisis previo: En nuestro caso el 74% del tráfico a la web de Eduskopia es orgánico (proviene de buscadores, principalmente de Google) y sólo el 10% es a través de medios sociales como Twitter y Facebook. Tenemos que hacer una valoración interna al respecto.

Palabras clave: las palabras clave (keywords) por las que acceden al portal de Eduskopia tienen que ver con búsquedas específicas por parte de los usuarios: educación en la modernidad líquida, educación positiva, blended learning, docente del siglo XXI, gestión del conocimiento, libertad en la escuela, madre controla móvil de su hijo, etc.

Esto nos va a permitir saber cómo nos encuentran los usuarios y si es así como queremos que nos encuentren. Aún tenemos mucho trabajo por delante para posicionar nuestras palabras claves del futuro y por las que queremos ser identificados a partir de ahora: “educación digital”, “adicciones digitales”, “brecha digital”, “dieta digital”, “cultura digital”, “aprendizaje permanente”, “Valladolid”, etc.

¿Hay que revisar la estrategia? ¡Por supuesto que sí! No deja de ser un proceso cíclico. La estrategia concluirá cuando tú lo determines (con el fin de un objetivo, con el fin de temporada, etc.). Sería ideal hacerlo una vez por trimestre y tener la predisposición para cambiar y pivotar en lo que sea necesario.

Bonus regalo: 33 propuestas para hacer tu contenido más interesante

 

CUATRO: Definición de equipo de trabajo

Cabe precisar que se trata del equipo de trabajo para la elaboración de contenidos para el portal de noticias. Seré yo (Lisandro) quien administre el blog de forma habitual. Mª Eugenia se ha comprometido a escribir un artículo mensual. Ella escribe de maravilla y necesita meditar y elaborar con esmero sus publicaciones. Con eso será suficiente. Además, tenemos programadas varias colaboraciones (guest bloggers) con blogueros invitados que nos apoyarán mucho.

 

CINCO: Difusión: redes sociales, cuáles y cómo

Difusión: en mi opinión, si no estás creando o ya tienes una comunidad en redes sociales donde puedas ampliar la difusión de tu blog, no te leerá casi nadie. Y aún así es bastante complicado de conseguir. Ahora bien, en las estadísticas tendrás que analizar cuáles son las fuentes de tráfico. Como véis, el portal www.eduskopia.com sólo tiene un 10% de visitas procedentes de redes sociales. Tenemos que trabajar mejor ese aspecto.

 

SEIS: Acciones: gratuitas y de pago

Seguimos fieles a la participación como prensa en eventos. Trataremos de crear dinámicas “call to action” para conseguir la recomendación del blog. El 78% de los usuarios hacen caso a recomendaciones de otros. Buscaremos “hermanamientos” con otros portales similares al nuestro.

Asimismo, de momento sólo podemos adelantar que realizaremos acciones concretas como entrevistas, blogueros invitados, asistencia a eventos “fijos” en el calendario como iRedes, Eventoblog, etc.

 

SIETE: Herramientas: gratuitas y de pago

Por ahora vamos a utilizar únicamente herramientas gratuitas como Google Analytics y Alexa para analizar y Google Búsqueda Avanzada, IceRocket, Google Alerts para monitorizar.

Seguiremos trabajando para desarrollar los distintos aspectos del decálogo en las próximas entregas. Dinos, ¿has empezado ya con el borrador de tu estrategia? ¿qué sugerencias harías sobre lo que ya hemos comentado? ¡Todo es ponerse a ello! Ánimo ;).

El arte de la autopromoción: ideas para que descubran tu trabajo

¡Hola amig@! Hacía tiempo que no escribía. He estado bastante atareado y por cuestiones del guión he focalizado toda mi atención (mindfulness) a la organización de la Semana Internacional del Uso Seguro de Internet (aka #SIUSI2014) y del Seminario Iberoamericano Actitudes 2.0 en Valladolid. ¡¿Cómo!? ¿no te habías enterado? Haz click sobre los enlaces para acceder a la información completa y no te pierdas las próximas ediciones. Creo que he hecho una buena introducción al arte de la autopromoción, ¿no te parece? Es broma. Ahora vamos a lo que vamos y espero que te guste…

A pesar de que me gusta mucho dar rienda suelta a la creatividad y a la imaginación, a veces tengo la impresión de que, por más que difunda artículos en redes sociales, muchos pasan desapercibidos. Entrando en faena, en mi afán por ayudar a los jóvenes a incorporarse al mundo laboral de la forma menos dolorosa -teniendo en cuenta el abismo que separa a día de hoy la etapa de estudiante con la etapa laboral- en esta ocasión quisiera hacer una interpretación de un artículo muy interesante de Fast Co-Create que habla de “6 consejos para la autopromoción de nuestro trabajo”. Me vas a permitir que este artículo vaya más orientado a los jóvenes.

Pero antes de enumerar y describir mis recomendaciones, me gustaría rescatar la conferencia que impartí junto con mi colega y amigo Luis David Tobón el pasado día 11 de marzo en el Foro Internacional de Empleo de la Universidad de Valladolid (FiBEST 2014) bajo el título: “Pasemos del ego al hago desde la co-creación” y ya de paso comparto la presentación contigo.

Algunas claves:

1. Reconocer que tienes que vender tu trabajo y que eso exige dedicación y esfuerzo. Esto es cuestión de actitud.

2. Compartir todo el trabajo que haces: incluso durante el propio proceso de creación o de planteamiento de cualquier idea, proyecto o sueño. Una gran forma de rentabilizar el uso de los medios sociales es aprendiendo a sacarles partido para algo más que para pasar el rato y divertirse con banalidades. ¿Qué opinas?

3. No inflar nada o casi nada la exhibición de tus conocimientos sobre el papel. Es bastante lógico y suponible que en algún momento lo tendrás que demostrar. Vale que en algunos casos sea pícaro en cierto modo exagerar un poquito, pero a la larga tendrás que coger el toro por los cuernos… por ejemplo, me refiero a tu nivel de inglés. Parece obvio, ¿verdad? Pues yo creo que es importante tenerlo en cuenta.

4. Escaparate virtual: Un perfil en LinkedIn y una cuenta profesional en Twitter. Ojo: esto exige muchísimo tiempo y planificación. Sin embargo, para mí es básico para que te posiciones entre tus contactos y también en buscadores cuando alguien teclee tu nombre. Procura que tu perfil personal de Facebook no aparezca en los tres primeros resultados y, si lo hace, configura la privacidad de aquellas imágenes o contenidos que tú consideras de carácter personal.

5. Repositorio de saberes y habilidades: El hecho de poder mostrar lo que haces y lo que eres capaz de hacer (ya sea a través de un blog, un vídeo, un canal de Youtube o una galería de imágenes) tiene mil veces más valor que un CV o un perfil en LinkedIn; aunque no estaría de  más que lo complementaras con el punto 4. También merece ser destacada tu capacidad para establecer vínculos profesionales con otras personas tanto en el plano físico como en el virtual.

6. Recomendación de terceros: Una gran idea para que descubran tu trabajo es que te recomienden terceras personas. Construye una buena red de contactos antes de lanzar tu gran proyecto/objetivo, de esta forma evitarás ser un “spammer” humano.

7. Tarjetas de visita: da igual si aún estás estudiando o si no tienes realmente claro a qué te vas a dedicar en los próximos años. Yo te sugiero que inviertas aunque sólo sean 60€ en unas bonitas tarjetas.mis tarjetas de visita

8. Curriculum Vitae creativo: Al final, da igual lo innovador que sea el proceso de selección pues todos acabamos leyendo -en el caso de tener algún interés- ya sea mucho o poco el CV de otra persona. Preocúpate de que no sea un tostón (y está mal que yo lo diga) y de que transmita algo distinto. Aprende a hacerlo o encárgaselo a otra persona. Hay infografías muy “chulas” por la web.

Para concluir, te dejo estos consejos de Carlos Bravo sobre la autopromoción y puedes consultar bibliografía en la e-biblioteca.

Bonus: pautas de productividad: Busca tus picos de concentración. Tu capacidad para disciplinarte es fundamental. Fija tus propios límites para no estresarte ni agotarte ni mental ni físicamente. Hazte a la idea de que siempre tendrás más trabajo y cosas que hacer que las 24 horas que dura el día.

¿Te han servido estas ideas? ¡Cuéntanos tus trucos para promocionar tu trabajo!

Austin Kleon « Show Your Work! 10 Ways to Share Your Creativity and Get Discovered

Actitud, formación y entorno: ingredientes para salir de TU crisis

Si nos dejamos guiar por las noticias que llegan por la gran mayoría de los medios de comunicación, estamos absolutamente perdidos. Lo cierto es que hay pocas o muy pocas noticias que nos vayan a reconfortar para salir adelante en nuestro día a día. Hoy más que nunca, el usuario puede elegir qué información consumir y en qué momento. Hoy puedes elegir ver una charla TED, el último capítulo de tu serie preferida, un documental, un blog de noticias positivas, un ratito de telediario después de comer o leer un libro antes de dormir. No es cuestión de condicionarte la vida, pero las decisiones que tomes al respecto determinarán tu salud mental en mayor o menor medida. En definitiva, tú eliges y eres responsable de tus actos.

 

Podrás estar “en paro” pero jamás “parado”

Si actualmente te encuentras en situación de desempleo, como siempre digo, podrás estar “en paro” pero jamás “parado”. Apatía, pesimismo y excusas son los términos bajo los que se amparan aquellos que no tienen amor propio. Si esperas que tu evolución, tu adaptación y tu cambio provengan de fuera, vas listo/a. Recuerda que esta crisis no es sólo económica, afecta a todos los órdenes de la vida dado que se están produciendo enormes cambios en la sociedad producto de los avances en ciencia, cultura y tecnología. Lo inteligente sería que aprendieses a detectar esos cambios para actuar en consecuencia en la medida de las posibilidades.

 

Las claves

No debería hacer falta que te lo diga el FMI, la Organización Mundial del Trabajo, el Ministerio de Economía o la UNESCO: debes reinventarte. Tómalo como te apetezca. Pasar del “habría que” al “voy a hacer”. Algunas de las claves probablemente sean apostar por el autoempleo, la formación y por supuesto adoptar una actitud proactiva y rodearte de personas que te impulsen en lugar de que te hundan. Debes concebir una reinvención basada en hechos que pueden ir desde aprender informática, manejar Internet y las nuevas herramientas, hacer deporte hasta ayudar más en casa o empatizar con la situación de tus amigos. Todo eso forma parte de tu reinvención. ¿No crees?

Todavía te queda mucho por hacer. Muchas batallas internas y externas por librar. Tendrás que convertirte en alguien visible y accesible si quieres empezar a trabajar y relevante para que te tengan en cuenta.

Recursos para la formación

Hay miles de recursos para que te puedas formar de forma gratuita. En primer lugar, acudiendo a puntos de encuentro, reuniones y convenciones de tu sector. En segundo lugar, creando una base de datos de profesionales de tu sector, en tercer lugar accediendo a Internet y navegando por vídeos, webs, blogs, cursos online gratuitos, redes sociales, etc. Ahora sí que nadie tiene argumentos sostenibles para decir cosas tan terroríficas como:

“Llevo tres años apuntada al paro y nunca me han informado de ningún curso”

“Hay bastantes cursos, pero muchos tienen cientos de solicitudes y no se puede acceder a ellos”.

“La mayoría de los cursos que hay ahora –prevención de riesgos laborales, búsqueda de empleo en Internet, redacción de CV…- ya los he hecho”

Uno de los crímenes culturales más graves que se han cometido en este país en los últimos años han sido los recortes en educación y en formación; fondos que se han destinado para otras cosas como salvar bancos, quizás. Hoy en día puedes acceder a formación gratuita y a distancia.

 

Cambiar de profesión para encontrar trabajo

Cuando el parado se decide a dar el salto a otras actividades laborales distintas a la propia, la formación tampoco es garantía de empleo. Reciclarse desde que uno acaba la carrera universitaria o un grado medio o superior, no es ninguna idea descabellada. Está claro y todos sabemos que el sistema educativo es demasiado rígido y tarda en adaptarse a los cambios. En plena sociedad de la información y del conocimiento no podemos seguir siendo tan dependientes, las personas debemos ser quienes sean permeables y flexibles para sobrevivir – profesionalmente hablando.

 

 

Fuente: RTVE.es – Imagen: www.jrmora.com

Active Kit Service: mi nuevo servicio de asesoramiento para particulares

Desde hace algunos años, sois muchos los amigos, compañeros de la facultad, de la infancia, de las redes sociales, que me habéis preguntado y pedido consejo sobre la posibilidad de reinventarse, de emprender, de estudiar community management o comercio electrónico o marketing digital. Ante semejante demanda, he ideado un nuevo sistema para procurar dar una solución práctica y efectiva a todas vuestras inquietudes. Os presento el Active Kit Service, un nuevo servicio de asesoramiento y seguimiento para particulares y autónomos.

0. Por qué necesitáis este servicio

El Active Kit Service es un servicio innovador y cercano que tratará de dar respuestas a dudas concretas. Dado el contexto socioeconómico actual, a la falta de liquidez, a la tremenda competencia, tenéis que ser visibles y aprender a marcar la diferencia. Necesitáis este servicio para identificar nuevas oportunidades, para estar en sintonía con la evolución del mercado laboral que se reinventa más rápido que vosotros, para crear sinergias y establecer alianzas. Necesitáis este servicio para entrar en juego y jugar.

1. Qué es el Active Kit Service

Es un servicio de asesoramiento personalizado que pretende ayudar a particulares a definir y planificar su incorporación o consolidación en el mercado laboral. En las próximas líneas defino de forma breve en qué consiste la propuesta y os invito a que sigáis leyendo las próximas publicaciones (en el blog) y a que contactéis conmigo por correo electrónico para cualquier duda.

2. Objetivos del Active Kit Service

-Ayudaros a que defináis vuestros objetivos y consigáis retos de tipo profesional.

-Ayudaros a definir vuestra identidad digital y a perfilar vuestra marca personal (absolutamente fundamentales a día de hoy).

-Informaros sobre nuevas tendencias, conceptos básicos, cursos y congresos, etc.

-Aportar información y consejos para que pongáis iniciativas en marcha y seáis proactivos.

-Generar confianza y un buen clima de trabajo para que establezcáis alianzas y contactos con otras personas y profesionales.

3. Potenciales destinatarios

Recién licenciados, estudiantes de universidad, desempleados en paro y desempleados parados (que no es lo mismo), trabajadores y gente que necesita reinventarse profesionalmente, personas que busquen emprender, etc.

4. Acciones  y reacciones

Si no puedo resolver vuestras dudas, seré sincero, os lo diré y buscaré la forma de solucionarlo.

Yo no soluciono vidas ni matrimonios; tampoco soy vidente ni mago, tan sólo os informo, os aconsejo y trato de ayudaros. Vosotros debéis tomar las riendas de vuestra vida y dar un paso al frente. Vosotros tenéis que ser proactivos y lanzar propuestas. Vosotros debéis probar, arriesgar y fallar. No esperéis un camino de rosas ni encontrar un camino dando vueltas en círculos.

Yo no soy fontanero, ni bombero, ni hago webs, ni blogs. Eso sí, te puedo dar el número de los que saben.

5. Actividades

Conforme vaya avanzando este proyecto podremos idear nuevas acciones conjuntas e incluso crear un espacio común para compartir experiencias y crear sinergias. Os informaré puntualmente de actividades que yo organice o coordine y también os avisaré de otras jornadas interesantes que seguro que habrá y en las que yo no forme parte. Aquí sí espero que haya retroalimentación por ambas partes.

6. ¿Qué podéis conseguir con el Active Kit Service?

-Podéis conseguir tener las cosas más claras a la hora de lograr vuestro cometido profesional.

-Podéis contar con una persona crítica y reflexiva que os impulsará a tomar confianza y tener ganas de “comeros el mundo”.

-Podéis aprender nuevos conceptos y tendencias que no conocíais.

-Podéis seguir un plan para conseguir vuestros objetivos y tener a alguien que os lo supervise.

-Podéis hacer buenos contactos (es probable que hagamos un grupo en redes sociales).

Etc.

7. Material y bibliografía

Está claro que en plena sociedad de la información y del conocimiento no podéis estar desinformado y a partir de ahora estáis obligados a leer para estar al día de las novedades de vuestro sector y para estar generando ideas constantemente.

Yo dispongo de material y de recomendaciones sobre blogs, portales, libros y personas que saben mucho más que yo pero que no disponen de la paciencia (ni de las ganas) que tengo yo de ayudaros.

8. Precio y duración

La modalidad Active Kit Single Service incluye 1 asesoría quincenal de 1 hora, envío de información y consejos periódicamente y bibliografía. Precio: 30€ al mes + IVA

La modalidad Active Kit Plus Service incluye 1 asesoría semanal de 1 hora, envío de información, consejos, bibliografía, planificación de acciones y seguimiento. Precio: 60€ al mes + IVA

*Esta oferta de servicios se puede modificar al ir introduciendo nuevas opciones e ideas conforme avancen las negociaciones con cada uno de vosotros. Para formalizar acuerdo y buscar otras variantes, tendréis que contactar conmigo.

Estoy a vuestra disposición y recordad…

“caminante no hay camino, se hace camino al andar”.

 

Un saludo

Lisandro Caravaca